北方新一轮降水过程将至

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本案中,北方用人单位因经营严重困难,北方为适度降底成本度过难关,不得已按单位规章制度决定全员降薪,并非针对个别或部分劳动者的行为,且降薪幅度不至于严重影响劳动者的基本生活,降薪行为合理合法,应得到理解和支持。九龙坡法院经审理认为,轮降用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,轮降依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,但支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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被告实行全员降薪,水过是为了适度降低成本度过难关,以便在激烈的市场竞争中得以存活的权宜举措,原告作为员工应予理解。

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